岗位职责： 1、 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试...